工伤赔偿金与我的实际工资不匹配，怎么解决？

工伤赔偿金与实际工资不匹配，可申请调整。根据《工伤保险条例》等，赔偿应基于伤残等级和工资，不匹配可申请调整。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工伤赔偿金不匹配，常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与单位协商，协商无果时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律途径维护自身权益。
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赔偿金不匹配，需处理。操作方式：1.收集工资证明、工伤认定等材料；2.与单位协商，要求按实际工资调整赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交材料并阐述诉求；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。