买了社保工作受伤公司需要赔偿吗

对于已经购买社保的员工，在工作中受伤可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，申报工伤需要劳动关系证明和医疗诊断证明。如果受伤时所在的公司与购买社保的公司不一致，可能需要额外证明材料来确认工伤身份。为确保工伤认定的顺利进行并维护工伤赔偿权益，建议及时申请工伤认定。
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处理社保工伤赔偿的常见方法包括：首先及时申请工伤认定以确保个人权益；其次根据工伤伤残程度申请相应的工伤待遇；最后，如果遇到纠纷，建议寻求法律途径解决。在选择处理方法时，请综合考虑事故性质、伤残等级和赔偿金额等因素，并寻求专业律师或法律机构的建议。
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如果购买了社保，在遭遇工作伤害后应及时申请工伤认定并寻求相应的赔偿。若未购买社保，则应向所在公司提出索赔要求。在处理过程中，建议先进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据伤残等级计算赔偿金，包括一次性伤残补助金和医疗费用等。如果公司拒绝支付赔偿金，可以通过法律途径来追讨。