外包服务不签署合同有法律风险吗？

劳务外包不签合同存在法律风险。依据《劳动合同法》，派遣单位应与劳动者签订合同，不签则违法。无合同可能导致权益无法保障，出现纠纷时难以维权，甚至造成经济损失。
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劳务外包应签署合同以规避风险。处理方式包括：与派遣单位协商签订合同，明确双方权利义务；如遇拒绝，可寻求法律途径解决，如咨询律师或申请仲裁。选择方式时，需根据具体情况和法律规定来决定。
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外包服务需签合同。具体操作：1.与派遣单位明确合同内容，包括服务范围、期限、报酬等；2.确保合同符合《劳动合同法》规定，保障双方权益；3.如遇不签合同情况，及时咨询律师，了解法律风险及应对措施；4.必要时，通过法律途径维护自身权益。