用人单位能不能辞退员工

用人单位不能随意辞退员工，必须遵守《劳动合同法》的规定。只有在员工存在严重违纪、职务严重失误等情况下，用人单位才可以依法解除劳动合同。否则，可能会承担违法解雇的法律风险。
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用人单位在辞退员工时必须依法行事。常见的处理方式包括根据员工具体情况采取单方面解除、提前通知解除等方法。这些方法的选择必须严格遵循法律法规的要求，以确保合法合规。
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用人单位不能无故辞退员工，应按照《劳动合同法》的规定进行。对于严重违规的员工，可以单方面解除劳动关系；对于无过错的员工，应当提前通知或者支付相应的补偿后解除劳动关系。核心在于遵循法律规定，确保合法合规。