劳务派遣仲裁时以谁为被告

针对劳务派遣仲裁，可以以派遣单位和用工单位共同作为被告进行起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳务派遣或用工单位与劳动者发生争议时，两者均为共同当事人。提起诉讼时需明确双方关系及争议焦点，以确保劳动者权益得到充分维护。
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劳务派遣仲裁时，可选择将派遣单位或用工单位单独列为被告，也可将两者共同列为被告。选择被告时，应依据实际劳动关系及争议的核心问题来决定。为确保自身权益，选择时需谨慎考虑。
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进行劳务派遣劳动仲裁时，应当以派遣单位和用工单位作为被告。具体操作步骤为：首先，明确争议的核心问题；其次，准备充分的证据材料；然后，提交书面仲裁申请，并在申请中明确双方信息、请求等；最后，等待仲裁开庭，并在庭审中清晰陈述事实和理由。