工厂辞退员工不给工资怎么办理

工厂未签订劳动合同且解雇员工时不支付工资，劳动者有权要求工厂支付足额工资。如果工厂超过一个月未签订劳动合同，劳动者还可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》的相关规定，工厂应当支付二倍工资。为避免影响劳动者权益并避免可能的损失，建议及时采取行动。
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对工厂未签劳动合同并解雇后不支付工资的情况，劳动者可以采取多种方式处理。首先可以尝试与工厂协商，若协商无果，可以选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的途径来保护自己的合法权益。
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针对未签劳动合同被解雇且欠薪的情况，劳动者可以采取以下措施：1. 与工厂协商要求支付工资；2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求官方支持；3. 如有必要，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据实际情况选择合适的方式。

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