经济补偿金如何计算？是否包含在内？

公司破产时，经济补偿金按工作年限计算，产假津贴视保险情况而定。依据《劳动合同法》，公司倒闭需按工作年限支付补偿金，产假期间公司破产，参加生育保险的不影响津贴，未参加的支付到终止劳动关系之日或产假期满，否则可能造成劳动者经济损失和权益受损。
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破产补偿金按工龄算。产假津贴处理：参加生育保险，按保险领取；未参加，协商支付。具体操作：1.确认是否参加生育保险；2.参加则按保险流程领取；3.未参加则与公司协商，要求支付至终止劳动关系或产假期满；4.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司破产经济补偿金计算常依据工作年限，产假津贴则看生育保险情况。处理方式有：参加生育保险的，按保险规定领取津贴；未参加的，与公司协商支付到终止劳动关系或产假期满，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。