月底合同到期时遭遇公司裁员，赔偿是怎样的？

赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》，若合同到期遭遇裁员，赔偿按工作年限每满一年支付一个月工资标准。不及时处理，可能面临赔偿不到位的风险。
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处理裁员赔偿的常见方式有协商和仲裁两种。建议首先与公司协商赔偿金额，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和自身权益保障。
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裁员赔偿按如下方式处理：1.计算工作年限，确定赔偿月数。2.与公司协商具体赔偿金额，达成一致后签订协议。3.如协商不成，收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。