遇到快递老板没签合同但拖欠工资的情况如何应

遇到快递老板拖欠工资且未签合同，应先协商，不成可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，雇主需付双倍工资并补签合同。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回，且无合同保障。
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处理快递老板拖欠工资且未签合同问题，常见方式为协商、劳动仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商，快速直接；协商无果则考虑劳动仲裁，专业且有效；若仲裁不满，可提起诉讼，法律途径维护权益。
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快递老板拖欠工资未签合同，需采取行动。1.协商：与老板直接沟通，要求支付工资并补签合同。2.劳动仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序维权。