大专实习生签了三方协议后，会有什么法律后果

直接走人可能需承担法律责任。依据《劳动合同法》，若离职给用人单位造成损失，用人单位有权申请劳动仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及经济赔偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或准备应对劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通，协商解除协议；若无法协商，则需准备证据以应对可能的劳动仲裁。
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直接走人有风险。操作建议：1.立即与用人单位联系，说明情况并协商解除协议；2.若协商无果，保留好相关证据，如三方协议、工作记录等；3.若收到劳动仲裁通知，积极应诉并提供证据证明自己离职的合理性，以减轻或免除赔偿责任。