在公司工作一个月后没签劳动合同,我可以直接

东阳律师 2025-04-18
可以直接走人并申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等规定,未签劳动合同可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损,如工资无法追回等。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先尝试与公司协商,若协商无果则准备材料申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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可以走人并仲裁。操作如下:1.收集证明劳动关系的证据;2.准备劳动仲裁申请书等材料;3.向劳动仲裁委员会提交申请;4.等待受理并积极参与仲裁程序。若协商有望,也可先尝试与公司和解。
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