面试后被迫干杂活怎么办

试后被迫干杂活，应首先与用人单位协商。根据《劳动法》等相关法律，员工有权拒绝非职责范围内的工作。若协商无果且被迫从事杂活，可能构成劳动侵权，影响职业发展及权益。建议及时投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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被迫干杂活，应维权。具体操作：1. 与用人单位协商，明确拒绝非职责工作，要求调整；2. 协商不成，收集证据（录音、书面材料、证人等），向人社局投诉；3. 投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁；4. 全程可考虑咨询律师，确保权益得到充分保护。
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对此情况，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位友好协商，明确职责范围；若协商无果，可向人社局投诉；投诉不解，则申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑证据充分性及个人诉求。