8月初离职8月底离开公司可以吗

8月初提离职8月底走需与单位协商，确保手续完备。根据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，并办理相关手续。若未协商一致即离职，可能影响社保等权益，甚至产生法律纠纷。
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离职时间需与单位协商确定，可提前申请或按合同规定。若单位同意8月底离职，则按约定执行；若不同意，需进一步沟通或按法律规定处理，避免擅自离职带来的风险。
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离职需协商。1. 提前与单位沟通，明确离职意愿及时间，争取双方达成一致。2. 如单位同意8月底离职，则按要求完成工作交接，确保顺利离职。3. 若单位不同意，可提出合理理由或按合同规定执行，必要时可寻求劳动仲裁委员会帮助，确保离职手续合法合规。