旷工半天罚款多少

旷工半天，若无经济损失，通常不罚款，最多不支付当日酬劳。依据《劳动法》，若旷工致经济损失，用人单位可按约定要求赔偿，但扣除工资有限制，连续旷工可致解除合同。严重情况下，不及时处理可能导致劳动关系终止。
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旷工处理常见方式有：不支付当日酬劳、要求赔偿经济损失或解除劳动合同。选择方式需依据旷工是否造成经济损失及损失大小，并考虑员工过往表现及单位规章制度。
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旷工处理：1. 若无经济损失，可不支付当日酬劳；2. 若造成经济损失，按《劳动法》要求员工赔偿，扣除工资需合规；3. 连续旷工属严重违规，可单方面解除劳动合同。具体操作需根据实际情况，遵循法律法规。