2004年单位只给交了社保，现在要退休能要求补缴

可以尝试要求单位补缴医保，但需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》等相关法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。如果单位在2004年至2008年期间未为你缴纳医保，理论上你可以要求单位补缴。但需注意，补缴的具体规定可能受地方政策、时效性等因素影响。提醒：若单位拒绝补缴，或补缴请求遭遇法律障碍，表明问题已较为严重，应及时咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉举报、仲裁或诉讼等途径。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向当地社保部门投诉举报，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况、证据充分程度及个人意愿等因素综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确补缴请求及法律依据，尝试达成补缴协议。2.投诉举报：若协商无果，可向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），请求社保部门介入处理。3.仲裁阶段：若投诉举报未能解决问题，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在此过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序要求。请注意，以上操作均需基于相关法律法规及地方政策进行，且具体流程可能因地区差异而略有不同。