公司安排员工周末值班合法吗

公司安排员工周末值班合法，但需符合劳动法规定。依据《劳动法》，公司可因工作需要安排值班，但需保障员工休息权益。若长期无补偿占用周末，将影响员工健康及工作积极性，甚至违反法律规定。
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公司安排周末值班，常见处理方式为调休或支付加班费。选择时应考虑公司制度、员工意愿及劳动法规定，确保合法合规，同时平衡公司需求与员工权益。
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周末值班合法。处理方式：1. 调休，即安排其他工作日休息；2. 支付加班费，按法律规定标准执行；3. 协商，与员工沟通达成共识。具体操作需根据公司实际情况和员工需求灵活安排。