司机因欠薪扣留了车辆，公司应如何协调取回？

公司应通过与司机协商或法律途径取回被扣车辆。扣车行为不合法，依据《劳动法》相关规定，公司应与司机协商处理欠薪问题，或申请仲裁、起诉，不能直接扣车。如不及时处理，可能导致车辆被长期非法扣留，影响公司运营，甚至引发更大法律纠纷。
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处理此类情况，公司常见的法律方式有：与司机协商、申请劳动仲裁、向法院起诉。公司应优先与司机进行友好协商，明确欠薪原因及解决方案；若协商无果，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决时，可向人民法院提起诉讼，通过法律判决取回车辆。
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分情况处理如下：1.若司机因个人原因扣车，公司应明确告知其扣车行为的违法性，劝导其放车，并承诺会妥善处理欠薪问题。2.若公司确实存在欠薪行为，应主动与司机协商补发工资事宜，达成和解后要求司机放车。3.若司机坚持扣车，公司在协商、仲裁无果后，应收集相关证据，向法院提起诉讼，要求归还车辆并赔偿因此造成的经济损失。