某某跑了154单然后后面没做工资还发吗

东阳律师 2025-04-08
应发工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动后应获报酬,不发工资违法。长期拖欠可能导致经济损失和精神压力。
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应发工资。操作如下:1. 先与饿了么协商,要求支付工资;2. 协商无果,向劳动监察大队举报投诉;3. 若仍不解决,收集证据申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果不满,可起诉至法院。
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可要求支付工资,选择向劳动监察大队投诉、劳动仲裁委员会仲裁或法院起诉。根据具体情况和证据充分度选择最佳途径。
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