公司拒绝我休事假的请求，我该如何是好？

公司拒绝事假请求，可先协商或申请仲裁。依据《劳动法》，事假非法定假日，公司可按需决定。长期不批且未处理，可能影响员工权益及工作积极性。
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公司拒事假，应这样处理：1.与公司协商，明确请假理由，尝试达成共识。2.若协商不成，准备相关证据，如请假申请记录、沟通记录等。3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料，等待仲裁结果。4.仲裁期间，保持冷静，继续履行工作职责，避免冲突升级。
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公司不批事假，常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与公司沟通，了解拒绝原因并寻求解决方案。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。