产假期间社保被公司停了，该如何处理？

产假期间社保被停，公司应继续缴纳。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位需承担社保费用，逾期不缴将受罚款。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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产假社保被停，常见处理方式为与公司沟通或向社保行政部门投诉。首先尝试与公司协商，要求恢复社保缴纳；若协商无果，则向社保行政部门反映，维护自身权益。
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社保被停应维权。操作如下：1.与公司人事沟通，明确社保停缴原因，要求立即恢复；2.若公司拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；3.向当地社保行政部门投诉，提交证据材料；4.跟进处理进度，确保权益得到恢复。