面临公司解除劳动合同，如何保障自己的权益？

到达退休年龄社保未缴满被解雇，可要求赔偿并补缴社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿，未缴社保可要求补缴，拒不补缴可向劳动部门举报或仲裁，否则将影响您的退休待遇及养老保障。
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临此情况，常见处理方式是要求经济补偿和补缴社保。选择时，应优先考虑补缴社保以确保退休权益，同时根据工作年限要求合理的经济补偿，若单位不配合，则通过法律途径维权。
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社保未缴满被解雇，应这样处理：1.与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保。2.若单位拒绝，向劳动部门举报，提交社保缴纳记录和劳动合同等证据。3.也可直接提起劳动仲裁，请求裁决单位支付补偿金和补缴社保，或要求其他合理赔偿。