工厂中毒离职补偿多少

东阳律师 2025-03-29
工厂中毒离职,应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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中毒离职应补偿。操作:1. 与工厂协商,依据法规提出二倍补偿要求;2. 协商无果,收集证据,如医疗报告、工作记录;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如不服裁决,可依法提起诉讼。
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工厂中毒离职补偿,常见处理方式为协商或仲裁。优先尝试与工厂协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果获取应得补偿。
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