辞职能给多少钱

东阳律师 2025-03-28
辞职补偿金依据工作年限和工资确定。根据《劳动合同法》,每工作一年补偿一个月工资,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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辞职补偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致,则协商解决;若无法协商,可通过劳动仲裁来维护权益。
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辞职补偿视情况定。具体操作:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》确定补偿金额;2. 若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁后若仍不满,可诉诸法院。

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