工厂主管管理失误造成的次品问题，如何解决工

工厂主管管理失误导致次品，工资纠纷可依法解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，或投诉至劳动行政部门，申请调解、仲裁，乃至诉讼，以维护权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工资发放及职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资纠纷常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资纠纷可多途径解决。1.协商：直接与用人单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉：向劳动行政部门反映情况，请求其介入调查并处理。3.调解：申请基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等调解机构进行调解。4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过仲裁程序解决纠纷。5.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。