签劳动合同不想干了直接走可以吗

不可以直接走。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位并办理离职手续。《劳动合同法》规定，未按规定通知和办理，可能面临赔偿责任及不良记录。
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不能直接走。操作如下：1. 正式期员工，提前30天书面通知用人单位，并办理离职手续；2. 试用期员工，提前3天通知用人单位，同样需办理离职手续；3. 未按规定通知和办理，可能需承担法律责任，影响未来就业。
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应提前通知并办理离职。在正式期需提前三十日书面通知，试用期则提前三日。根据具体情况选择合适时间通知，并确保手续完备。