你好。工资拖欠

您想了解申请劳动仲裁解决工资拖欠问题所需材料及法律程序。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，您需要准备劳动合同、工资条、工作证明等材料，并填写仲裁申请书，提交至当地人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会。仲裁委员会将依法受理并组织调解或仲裁，确保您的合法权益得到保障。若仲裁裁决仍无法解决，您可进一步提起诉讼。
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您还想了解快速解决工资拖欠的其他途径。除了劳动仲裁，您可：1、立即向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促支付；2、若情况紧急，可直接向当地人民法院申请支付令，要求单位支付拖欠工资。请根据实际情况选择最适合您的解决方式。
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从法律角度，单位拖欠工资应承担以下责任：1、全额支付拖欠的工资报酬；2、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；3、若构成犯罪，还可能承担刑事责任。请确保您的权益得到维护，必要时寻求法律援助。